Hướng dẫn cách tính lương từ trung cấp sang cao đẳng |sâm tươi nấu món gì

1. Tính lương từ trung cấp sang cao đẳng cần chăm sóc đến những chỉ số nào ?

1.1. Phân loại công chức

Những người đang là công nhân viên chức nhà nước được tính lương theo ngạch, bậc và thông số lương. Để hoàn toàn có thể nâng được mức lương của mình, ngoài việc chờ đón thời hạn 4 năm nâng một lần thì các công nhân viên chức hoàn toàn có thể học thêm qua trường học, nâng cao trình độ học vấn của mình để hoàn toàn có thể nâng lên các ngạch khác nhau, từ trung cấp lên cao đẳng, từ cao đẳng lên ĐH, … Cán bộ công chức nâng ngạch lương Công chức đang có trình độ trung cấp thì thuộc phân loại B gồm có các đối tượng người tiêu dùng sau : thủ kho dữ gìn và bảo vệ, kỹ thuật viên dữ gìn và bảo vệ trung cấp, kiểm tra viên trung cấp thuế, thư ký trung cấp thi hành án dân sự, kiểm soát viên chất lượng ( mẫu sản phẩm, sản phẩm & hàng hóa ), thống kê viên trung cấp, kỹ thuật viên kiểm nghiệm dữ gìn và bảo vệ, kiểm soát viên trung cấp đê điều, kiểm lâm viên trung cấp, kỹ thuật viên kiểm dịch động – thực vật, kiểm tra viên trung cấp hải quan, thủ kho ( tiền, vàng bạc, đá quý ), kiểm thu viên thuế, kế toán viên trung cấp, cán sự.

Công chức đang có trình độ cao đẳng thì thuộc phân loại A0 là tất cả những đối tượng có trình độ cao đẳng hay còn gọi là cử nhân cao đẳng. 

Tổng lương = Mức lương cơ bản x thông số lương tương ứng Cách tính lương công chức nhà nước Như vậy, khi người đang thao tác có trình độ học vấn ở mức trung cấp, sau thời hạn học tập tại trường ĐH thì muốn nâng ngạch của mình để có được mức lương cao hơn. Mức lương và thông số lương của công chức loại B thấp hơn mức lương của công chức loại A0. Cùng đến với phần ( 1.2 ) để biết thêm thông tin về mức lương cũng như thông số lương của các phân loại công chức A0 và B.

1.2. Hệ số lương của công chức trung cấp và trung cấp cao đẳng

– Hệ số lương của công chức trung cấp ( công chức loại B ) gồm có 12 bậc : Bậc 1 là 1.86, bậc 2 là 2.06, bậc 3 là 2.26, bậc 4 là 2.46, bậc 5 là 2.66, bậc 6 là 2.86, bậc 7 là 3.06, bậc 8 là 3.26, bậc 9 là 3.46, bậc 10 là 3.66, bậc 11 là 6.85, bậc 12 là 4.06. Hệ số lương công chức loại B – Hệ số lương của công chức cao đẳng ( công chức loại A0 ) gồm có 10 bậc : Bậc 1 là 2.10, bậc 2 là 2.41, bậc 3 là 2.72, bậc 4 là 3.03, bậc 5 là 3.34, bậc 6 là 3.65, bậc 7 là 3.69, bậc 8 là 4.27, bậc 9 là 4.58, bậc 10 là 4.89.

1.3. Mức lương của công chức trung cấp và trung cấp cao đẳng

– Mức lương của công chức trung cấp ( công chức loại B ) gồm có 12 bậc : Bậc 1 là 2.771.400 đồng, bậc 2 là 3.069.400 đồng, bậc 3 là 3.367.400 đồng, bậc 4 là 3.665.400 đồng, bậc 5 là 3.963.400 đồng, bậc 6 là 4.261.400 đồng, bậc 7 là 4.595.400 đồng, bậc 8 là 4.857.400 đồng, bậc 9 là 5.364.000 đồng, bậc 10 là 5.453.400 đồng, bậc 11 là 5.751.400 đồng, bậc 12 là 6.049.400 đồng. Mức lương cơ bản của công chức cao đẳng – Mức lương của công chức cao đẳng ( công chức loại A0 ) gồm có 10 bậc : Bậc 1 là 3.129.000 đồng, bậc 2 là 3.590.000 đồng, bậc 3 là 4.052.800 đồng, bậc 4 là 4.514.700 đồng, bậc 5 là 4.976.600 đồng, bậc 6 là 5.438.500 đồng, bậc 7 là 5.900.400 đồng, bậc 8 là 6.362.300 đồng, bậc 9 là 6.824.200 đồng, bậc 10 là 7.286.100 đồng. Chúng ta cùng so sánh mức lương của hai người cùng số bậc giữa công chức cao đẳng và công chức trung cấp nhé. Lấy ví dụ ở bậc 5 : Mức lương của công chức A0 = 3,34 x 4.976.600 = 14.900.000 đồng Mức lương của công chức B = 2,66 x 3.963.400 = 10.542.644 đồng Như vậy, nếu cùng một hệ bậc ( cùng số năm công tác làm việc ) nhưng nếu có trình độ học vấn cao hơn công nhân viên chức sẽ được hưởng mức lương cao hơn.

Xem thêm: Khám phá bậc lương cao đẳng

2. Ví dụ về một trường hợp tính lương trung cấp sang cao đẳng

Tình huống: Chị A đang công tác tại một cơ quan đang được hưởng hệ số lương là 2.26 ở bậc trung cấp. Đến tháng 7/2022 là chị đến kỳ hạn tăng lương lên bậc 4 với hệ số lương là 2.46. Tuy nhiên, thời gian vừa qua chị đã học cao đẳng và tốt nghiệp Cao đẳng vào tháng 4/2022. 

Câu hỏi đặt ra : Chị A đợi đến tháng 7/2022 để được nâng lên bậc 4 trung cấp, sau khi nâng lên hạng A0 thì chị có được hưởng bậc 4 trong loại A0 hay khởi đầu từ bậc 1 của loại A0 ? Ví dụ trường hợp tính lương từ trung cấp sang cao đẳng Giải đáp : Căn cứ theo thông số lương đang hưởng ở ngạch trung cấp thì sẽ sắp xếp và thông số lương ngang bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch cao đẳng. Thời gian để tính lương ở ngạch cao đẳng tính từ ngày có quyết định hành động chỉ định vào ngạch cao đẳng. Cụ thể : Chênh lệch giữa thông số lương được xếp ở ngạch cao đẳng so với thông số lương đang hưởng ở ngạch trung cấp nhỏ hơn chênh lệch giữa thông số lương giữa 2 bậc liền kề ở ngạch trung cấp nên thời hạn xét nâng lương của chị A sẽ được tính từ ngày mà anh chị hưởng thông số lương 2.26 ở bậc trung cấp. Khi chị A có bằng cao đẳng, chị A làm hồ sơ chuyển ngạch của mình từ loại B sang loại A0 thì lương của chị A sẽ đổi khác như sau : Từ thông số lương là 2.26, mốc thời hạn tính nâng lương được tính từ 7/2022, chuyển sang lương công chức loại A0, bậc 1, thông số lương 2,41 ( tức bậc 2 ). Thay đổi về lương của người nâng ngạch Trong trường hợp chị A đợi đến lần nâng lương 7/2022 để được nâng lương trước khi chuyển ngạch thì tới tháng 7/2022, chị A sẽ nâng lên bậc 4 với thông số lương là 2.46. Sau đó chị mới thực thi nâng ngạch thì ở trường hợp này, chị cũng chỉ nâng thông số lương lên bậc 2 của ngạch A0. Như ở trường hợp này, việc nâng ngạch trước hay sau kỳ nâng bậc lương không tác động ảnh hưởng tới thông số lương sau cuối mà công nhân viên chức được nhận. Các trường hợp khác, hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động lớn tới việc nâng bậc lương, nên người lao động cần thống kê giám sát tương thích để chọn thời gian thích hợp có lợi cho bản thân khi muốn ĐK nâng ngạch lương. Cùng so sánh mức lương của chị A trước tháng 7/2022 và sau tháng 7/2022 nhé : Trước tháng 7 = 2,26 x 3.367.400 = 7.610.324 đồng Sau tháng 7 = 2,41 x 3.590.000 = 8.651.900 đồng

Hiện nay, việc sử dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý và tính lương cho nhân viên không còn quá xa lạ. Việc sử dụng các phần mềm tính lương miễn phí giúp cho những người làm việc ở vị trí kế toán sẽ tiết kiệm được thời gian tính toán lương cho từng nhân viên mà lại mang lại hiệu quả và tính chính xác cao. Các doanh nghiệp nên áp dụng các phần mềm này vào trong doanh nghiệp của mình để hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp làm việc đạt được hiệu quả tốt nhất. 

Trên đây là toàn bộ thông tin về cách tính lương từ trung cấp sang cao đẳng. Mong rằng bài viết này đã cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích trong các tính lương.

Hệ số lương là gì ? Những thông tin cần biết về thông số lương Hãy tìm hiểu thêm ngay bài viết dưới đây để biết thêm thông tin cụ thể về thông số lương và những yếu tố tương quan đến thông số lương. Click ngay vào link . Hệ số lương là gì

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan Chuyên mục